Responsabilité sociale

Responsabilité socialeLa fabrication intelligente et verte favorise l'électrification mondiale

Hongda New Energy participe activement à la promotion du processus d'électrification mondial, en améliorant continuellement le niveau technologique et les lignes de production intelligentes, aidant ainsi ses clients à améliorer la densité énergétique et la sécurité des batteries, à accroître l'efficacité de la production, à réduire les coûts unitaires de consommation d'énergie, à produire intelligemment des batteries au lithium à haute efficacité et à faible consommation d'énergie, à augmenter le taux de pénétration de l'électrification et, en fin de compte, à parvenir à un développement industriel vert, sobre en carbone et économe en énergie, réduisant les émissions.

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Responsabilité socialeDéveloppement vert

☑ Hongda New Energy se concentre sur la fabrication intelligente, adhère au concept de protection de l'environnement de « production propre, développement vert », promeut la coordination des avantages économiques et de la protection de l'environnement, renforce l'identification et la gestion des différents facteurs environnementaux dans les produits, les activités et les services, et gère l'environnement et l'énergie tout au long du processus de vente, de recherche et développement, d'approvisionnement, de production et de service.

☑ L'entreprise applique rigoureusement le principe des « trois simultanéités » en matière de protection de l'environnement dans les projets de construction. Elle a obtenu la certification ISO 14001 pour son système de management environnemental et réalise chaque année des audits internes et externes de ce système afin de l'améliorer en continu.

Responsabilité socialeTravail et droits de l'homme

Chez Pioneer, les talents sont notre atout le plus précieux. Pioneer Intelligence considère ses employés comme le moteur essentiel de notre développement. Nous avons toujours accordé une grande importance à leur développement, en leur proposant des parcours de carrière à double voie, professionnels et managériaux, qui leur permettent de cibler et de développer leurs compétences. Nous veillons également à ce que la contribution de chacun soit reconnue rapidement et clairement grâce à notre système de niveaux hiérarchiques. Nous mettons tout en œuvre pour créer de la valeur, l'évaluer de manière scientifique et la répartir équitablement.

Hongda New Energy respecte scrupuleusement les normes internationales reconnues, telles que la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies et les Conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail, ainsi que les différentes lois et réglementations du travail. L'entreprise respecte et protège les droits et intérêts légitimes de ses employés et encourage activement ses fournisseurs et partenaires à se conformer aux normes en vigueur. Nous garantissons l'égalité de traitement et de rémunération à travail égal, nous opposons à toute forme de discrimination et de harcèlement et avons mis en place un mécanisme complet de traitement des plaintes. Nous respectons la liberté d'association et le droit à la négociation collective de nos employés, nous leur offrons divers canaux de communication et les encourageons à exprimer leurs opinions et leurs revendications par les voies légales. Nous nous engageons à ne pas employer de travail des enfants, nous opposons fermement à toute forme de traite des êtres humains et de travail forcé, et nous appliquons une tolérance zéro à cet égard. En cas de constatation, nous prendrons des mesures immédiates et en informerons les autorités compétentes.